Jobstudent Frituur

Konvert is op zoek naar een gemotiveerde jobstudent voor een gezellige en goed draaiende frituur in de regio Bree. Deze frituur staat bekend om haar vriendelijke service, kwalitatieve producten en vaste klantenkring. Als frituurmedewerker zorg jij mee voor een vlotte en klantvriendelijke service. Je komt terecht in een afwisselende job waar geen enkele dag hetzelfde is.

• Je bent klantgericht en vriendelijk
• Je werkt graag in teamverband
• Je bent flexibel inzetbaar (avond- en weekendwerk)
• Ervaring in de horeca is een plus, maar geen vereiste
• Je bent stressbestendig en werkt vlot door tijdens drukke momenten
• Zowel jobstudenten als deeltijdse medewerkers komen in aanmerking

• Een leuke job in een dynamische en informele werkomgeving
• Aangename werksfeer binnen een klein, hecht team
• Flexibele werkuren (ideaal te combineren met studies of andere activiteiten)
• Correcte verloning volgens sectorbarema

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.