Jobstudent frituurmedewerker

Ben jij iemand die weet hoe je frietjes goudgeel bakt en klanten met een glimlach bedient? Voor een gezellige frituur in de regio Bree zoeken we een jobstudent die houdt van tempo, teamwork en de geur van versgebakken snacks.

Wat houdt de job in?

• Je helpt mee met het bereiden en afwerken van frietjes, snacks en broodjes.
• Je neemt bestellingen op en rekent af aan de toonbank.
• Je zorgt voor een nette werkplek en helpt bij het onderhoud.
• Je springt bij waar nodig – van de friteuse tot het aanvullen van de voorraad.

• Je bent klantvriendelijk en werkt graag in een vlot tempo.
• Je hebt oog voor hygiëne en netheid.
• Je bent beschikbaar tijdens weekends en/of op drukke momenten.
• Ervaring in een frituur is een plus, maar geen must – motivatie telt!

• Een flexibele job in de lekkerste frituur van Bree.
• De mogelijkheid om in bepaalde mate zelf je dagen en uren te kiezen.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.