Jobstudent magazijnier - Zomermaanden

Ben jij een student van minimum 18 jaar die op zoek is naar een leuke uitdaging? Ben je altijd vrij om te werken op zaterdag van 7u30 tot 13u? 

We zoeken een student die volgende taken zal opvolgen:

• Je haalt de verse producten op in de koeling en zet deze klaar voor klanten
• Je staat in voor het uitsorteren van de producten en voorbereiden van de leveringen 
• Je werkt met verse producten en gaat zeer hygiënisch te werk
• Je hebt een oog voor orde en netheid

• Je bent beschikbaar om tijdens de zomermaanden doorheen de week en het weekend te werken. 
• Je bent minstens 3 aaneensluitende weken beschikbaar.
• Je woont in de regio van Mechelen en kan je vlot verplaatsen naar Sint Katelijne Waver met de fiets of auto?
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands
• Je bent Minimum 18 jaar

• Je komt terecht in een kleine KMO, waar een gemoedelijke sfeer hangt
• Je komt terecht in een jong, tof team 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.