Jobstudent Verkoopmedewerker beenhouwerij

Voor onze klant in Boutersem is Konvert op zoek naar een Jobstudent Verkoopmedewerker slagerij.

Als verkoopmedewerker sta je graag in contact met klanten, je bedient en adviseert hen op een vriendelijke manier. Verder sta je in voor het snijden van de charcuterie, vul je de verstoog aan en zorg je ervoor dat de winkel tot in de puntjes in orde is.

• Vrijdag: 9u30-18u30 (met half uur pauze)
• Zaterdag: 9u – 18u (met half uur pauze)

Indien je enkel op vrijdag kan werken is dit ook een optie. 

Kom jij graag in contact met klanten en werk je graag met vlees? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou. Twijfel niet langer en solliciteer vandaag nog.

• Je hebt zeer goede kennis Nederlands
• Je bent beschikbaar op vrijdag en/of zaterdag
• Soortgelijke ervaring is een plus, maar geen vereiste
• Je kan werken volgens de hygiëneregels 

• Aangename werkomgeving
• Eerlijke verloning
• Je krijgt een interne opleiding

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.