Jobstudent klassement tijdelijk

Voor een bedrijf gelegen in Erembodegem, zijn wij op zoek naar een jobstudent voor klassement.

• Sorteren en klasseren van documenten en dossiers.
• Archiveren van papierwerk volgens interne richtlijnen.
• Digitaliseren en inscannen van documenten.
• Invoeren en bijwerken van gegevens in administratieve systemen.
• Controleren van documenten op volledigheid en correctheid.
• Opzoeken en terug bezorgen van gearchiveerde dossiers op aanvraag.
• Ondersteunen van de administratieve dienst bij algemene administratieve taken.
• Zorgen voor een nette en overzichtelijke archiefruimte.

• Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken.
• Oog voor detail.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken.

• Tijdelijke job van 2 tot 3 dagen per week, dit voor 2 weken.
• maaltijdcheques 10 euro
• dagwerk
• loon: 15.60 euro per uur

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.