HR Adviseur Ontwikkeling & Evaluatie

Functieomschrijving

Voor een toonaangevend bedrijf in de regio Erpe-Mere zijn we op zoek naar een HR Adviseur Evaluatie & Ontwikkeling. In deze rol werk je mee aan het uitbouwen van een sterk beleid rond prestaties, leiderschap en interne mobiliteit. Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team dat zich richt op de volledige employee lifecycle.

Jouw takenpakket

• Je beheert en optimaliseert processen rond prestaties, leiderschap, interne mobiliteit, offboarding en strategische personeelsplanning.
• Je ondersteunt bij de uitrol van grotere HR-projecten en neemt zelf kleinere projecten of deelprojecten op.
• Je werkt mee in (internationale) werkgroepen en volgt trends binnen performance management en leiderschapsontwikkeling.
• Je stelt rapporteringen op rond KPI’s en bespreekt deze met collega’s uit andere regio’s.
• Je schrijft heldere communicatie voor verschillende stakeholders en ondersteunt hen bij de implementatie van nieuwe processen

Waar wij naar op zoek zijn

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HR-rol.
• Je bent strategisch en analytisch ingesteld, en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt een goede kennis van Excel en digitale tools schrikken je niet af.
• Je bent een teamspeler met een positieve ingesteldheid.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je bent enthousiast om je te verdiepen in thema’s zoals leiderschap, prestaties en personeelsontwikkeling.

Wat wij jou aanbieden

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en een 13e maand.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een moderne werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
• Een warm onthaal en een uitgebreid onboardingtraject.
• De kans om te werken in een internationale context met veel stabiliteit.
• Toegang tot interne en externe opleidingen om je verder te ontwikkelen.