Adviseur sociale wetgeving

Ben jij een expert in sociale wetgeving en wil je bijdragen aan een constructief sociaal overleg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet en vertaalt deze samen met je collega’s naar begrijpelijke en toepasbare richtlijnen binnen onze operationele werking.

• Je zorgt ervoor dat nieuwe regelgeving correct wordt geïmplementeerd in onze payroll en bedrijfsprocessen.

• Je biedt praktijkgericht advies aan operationeel leidinggevenden bij vraagstukken rondom individueel of collectief arbeidsrecht.

• Je bereidt communicatie voor voor ondernemingsraden, comités voor preventie en bescherming, werkgroepen en andere overlegfora.

• Je ondersteunt de opvolging en implementatie van acties die voortkomen uit deze overlegmomenten.

• Je speelt een ondersteunende rol in nationale bedrijfsbesprekingen en onderhandelingen, waarbij je helpt bij de voorbereiding van onderhandelingen en bedrijfs-cao’s, en toeziet op de praktische uitvoering ervan.

Wil je meebouwen aan een constructief sociaal overleg en je expertise inzetten voor een solide HR-beleid? Solliciteer dan nu!

Wat wij zoeken

• Je hebt een diploma op zak uit een juridische studierichting, bij voorkeur met een specialisatie in sociaal recht.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen.
• Je communiceert vlot en bent sterk in het opbouwen van relaties.
• Je bent een échte teamplayer.
• Je gaat diplomatisch & nauwkeurig te werk. Daarnaast kunnen we rekenen op jouw discretie & betrouwbaarheid.
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Frans.
• Je kan vlot overweg met de office applicaties (Excel, Word, PowerPoint).
• Een omgeving in verandering motiveert jou.

What's in it for you?

• Je ontvangt een competitief brutoloon, aangevuld met nog extra voordelen zoals groepsverzekering, premies, 13de maand,…
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen
• Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Werken in een internationale omgeving met de nodige stabiliteit en zekerheid
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen