Vuilnisophaler - jobstudent - zeer mooi loon

Voor een klant die instaat voor het afvalbeheer van grote gebouwen, zoekt Konvert jobstudenten.

Als student ben je verantwoordelijk voor het binnen- en buitenzetten van afvalcontainers in verschillende residenties regio Brussel.

De verplaatsingen doe je met je eigen fiets.

Werkschema: van zondag tot en met vrijdag van 17-22h. Op vrijdag is er de mogelijkheid om iets vroeger te stoppen indien gewenst.

• Je bent snel beschikbaar.
• Je bent een zelfstandige werker met een hands-on mentaliteit.
• Je bent beschikbaar van zondag tot en met vrijdag tussen 17-22h. Indien gewenst, kan je op vrijdag wel wat vroeger stoppen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands of Frans.
• Je beschikt over een goede conditie, bent graag onderweg in Brussel met je eigen fiets/vervoer en vindt het leuk om buiten te werken.

• Mooie bijverdienste als student
• 17,5066 euro/uur + zondagtoeslag van 200% 
• Wekelijkse uitbetaling
• Langdurige studentenjob tijdens het schooljaar en vakanties

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.