Chauffeur B - leveren ijsblokjes

Ben jij 18+ en op zoek naar een coole studentenjob deze zomer?

Konvert zoekt een enthousiaste jobstudent chauffeur die klanten in de horeca, op festivals en in zomerbars voorziet van... ijsblokjes! 

Wat ga je doen?

• Je levert zakken ijsblokjes aan klanten in de regio Malle en omstreken.
• Je laadt en lost de goederen met de glimlach.
• Je bent hét gezicht van de klant bij zomerbars, evenementen en horecazaken.
• Je zorgt ervoor dat iedereen deze zomer lekker fris blijft!

• Je bent minstens 18 jaar.
• Je hebt een geldig rijbewijs B en rijdt vlot en veilig.
• Je bent beschikbaar tijdens de zomermaanden (juli – augustus-september).
• Je bent fysiek in orde (zakken ijs kunnen wat wegen!).
• Je bent klantvriendelijk, stipt en hebt een goed humeur.

• Een leuke, afwisselende job in de buitenlucht.
• Een aantrekkelijk loon volgens barema.
• Flexibele werkuren in overleg.
• De kans om te werken op unieke locaties zoals festivals en zomerbars.
• Een frisse werksfeer (letterlijk én figuurlijk)!

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.