Save vacancy
About the job
Voor een brasserie/café zijn wij op zoek naar een ervaren barman/vrouw die ook instaat voor het opdienen.
Je takenpakket bestaat uit:
- Bedienen van klanten aan de bar en in de zaal
- Opdienen van dranken
- Aanvullen van de bar en koelkasten
- Orde en netheid aan de bar bewaren
- Werken volgens de geldende hygiënevoorschriften
Je zorgt voor een vlotte service en een aangename beleving voor de klant.
Who are we looking for?
- Ervaring in de horeca is vereist
- Je bent 18+
- Je hebt een vriendelijk en verzorgd voorkomen
- Je hecht veel belang aan hygiëne en netheid
- Je bent klantgericht en communicatief
- Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team
- Je spreekt en begrijpt Nederlands
- Je woont in Herentals of een nabijgelegen gemeente
What do we offer?
- Studentenjob doorheen het jaar, niet enkel in vakanties!
- Werkdagen: woensdag tot en met zondag
- Werkuren: 12u – 17u of 17u tot sluit
- Loon volgens barema
- Werken in een aangename en dynamische werkomgeving
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
Alternate learning program, theory + practical traineeship
Part-time studies – theory only without practical traineeship
Independent learning – diploma via examination board
Finishing a thesis
Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.
Apply now!
Are you really interested in this job? Apply today. We will contact you for a personal interview.