Jobstudent Karting

Als karting medewerker zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – letterlijk en figuurlijk. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en verantwoordelijk voor een veilige, vlotte en toffe race-ervaring.

Jouw taken:

• Ontvangen van klanten en uitleg geven over het raceverloop en de veiligheidsregels.

• Helpen bij het aan- en uitrusten van rijders (helmen, racepakken, enz.).

• Kassawerk en verwerken van reserveringen.

• Meehelpen bij kinderfeestjes, teamactiviteiten en andere events.

• Ondersteunen in de horeca (bar, snacks) en bij schoonmaakwerkzaamheden.

• Je bent klantvriendelijk, energiek en een echte teamplayer.

• Je werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Flexibel inzetbaar, ook ’s avonds en in het weekend.

• Ervaring in de recreatie/horeca is mooi meegenomen, maar geen must.

• Een afwisselende job in een dynamische en sportieve omgeving.

• Een hecht en enthousiast team.

• Werken in weekends, avonduren en daguren.

• Loon volgens barema.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.