Student kwaliteit

Voor een groeiend voedingsbedrijf in Westerlo zijn wij op zoek naar een student kwaliteit voor de maand juli.

Jouw takenpakket:

• Afname van stalen en opvolgen van de analyseresultaten
• Assisteren bij interne audits, traceerbaarheidsoefeningen, recall-oefeningen, ... .
• Ondersteunen bij administratieve taken: klachten opvolgen van klanten en leveranciers
• Inspectie van grondstoffen en hulpstoffen
• Monitoren van CCP's (Critical Control Points)

Wat verwachten ze van jou?

• Je bent beschikbaar in de maan juli, eerder is zeker ook goed!
• Je volgt een wetenschappelijke richting (voeding- en dieetkunde, biomedische wetenschappen, ...)
• Je hebt een basiskennis van HACCP
• Je kan nauwkeurig werken en je bent communicatief ingesteld

Wat mag je van hen verwachten?

• Een extra bijverdienste (kan je leuke dingen mee doen 😊 )
• Toegang tot een interne fitness
• Heel fijne collega's

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.