Studentenjob voor een evenement 10/06 - 11/06

Ben jij student en wil je deze zomer leuke dingen gaan doen, maar moet je eerst nog een centje bij verdienen? Werk je graag in de buitenlucht en wil je meebouwen aan een groot festival? Dan zoeken wij jou.

Wanneer?

• Dinsdag 10 juni 2025 – 07:00 tot 17:00

• Woensdag 11 juni 2025 – 07:00 tot 17:00
  Je kan één of beide dagen meewerken.

Wat ga je doen?

• Opbouwen van het festivalpodium

• Plaatsen van stellingen en podiumonderdelen

• Verplaatsen en installeren van materialen

• Algemeen ondersteunend werk op de festivalweide

• Een goed humeur 😊
• Je bent student en mag officieel werken als jobstudent
• Je bent gemotiveerd en niet bang om de handen vuil te maken

• Een geweldig uurloon van €14,34 💸
• Een fantastische werkervaring om nooit te vergeten
• Een unieke blik achter de schermen van Legacy Festival
• Werken in een gemotiveerd en collegiaal team

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.