Student voor een bruisende winkel - herfstvakantie

Voor een creatieve winkel te Turnhout zijn we op zoek naar een enthousiaste student om het team te versterken tijdens de Herfstvakantie.

Je draait volwaardig mee in het team en je staat dagelijks in direct contact met de klanten. Geen dag is hetzelfde!

Je taken bestaan uit: 

- algemene werkzaamheden aan de kassa

- het ordelijk houden van de winkel

- het aanvullen van de rekken 

•  Je bent minimum 18 jaar (omwille van kassawerk en verkoop van krasloten)

• Je hebt een verzorgd voorkomen

• Je spreekt vlot en correct Nederlands

• Je bent sociaal, spontaan en niet bang om klanten te helpen

• Je kan logisch nadenken en gaat nauwkeurig om met geld

• Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt zin om te werken

Ervaring is geen must, motivatie wel!

•  Een flexibel uurrooster met werkdagen verspreid over de week, ook op zaterdag

• Een aangename werkomgeving waar je veel bijleert

• Een goede begeleiding en opleiding aan de kassa

• Een toffe sfeer in een hecht team

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.