Verkoopsmedewerker vuurwerkwinkel (Jobstudent)

Wij zoeken enthousiaste jobstudenten om mee te helpen in een vuurwerkwinkel vlak voor en tijdens de feestdagen. Jij wordt het aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar het perfecte vuurwerk voor gelegenheden. ✨

Is dit helemaal jouw ding? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog via Konvert HR! 🔥 

Wat ga je doen? 💥  

• Klanten verwelkomen & adviseren over vuurwerkproducten

• Voorraad aanvullen en de winkel netjes houden

• Kassa en eenvoudige administratie

• Meewerken in een energiek team dat 100% voor sfeer en veiligheid gaat

• Je bent minstens 18 jaar (wettelijke leeftijd voor verkoop van vuurwerk)

• Je bent beschikbaar in het weekend en de kerstvakantie

• Je bent klantvriendelijk, betrouwbaar en houdt van aanpakken

• Een toffe job in een unieke sector

• Een leuk team & gezellige werksfeer

• Marktconforme verloning

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.