Jobstudent chocoladefabriek (2-ploegen)

Wie houdt er nu niet van chocolade? En waar breng je je tijd beter door dan in een fabriek met de lekkerste pralines?

De wereldwijd gekende chocoladefabrikant LIMAR zoekt jobstudenten om in de vakanties hun team aan te vullen.

Treat yourself op een nieuwe uitdaging en solliciteer online of mail je cv door naar limarchocolates@konvert.be

* +18 studenten (vanwege ploegenwerk) - solliciteer NIET als je geen 18 jaar bent

* Gemotiveerde jongeren die de handen graag uit de mouwen steken en werk zien!

* Uurloon van €14.97 + ploegenpremie

* Mogelijkheid om in de vakanties altijd ingezet te worden

* Familiale werkomgeving met meer dan 40 jaar ervaring

* Limar produceert ongeveer 100 ton chocoladeproducten per week

* 2-ploegen systeem (je MOET beschikbaar zijn voor beide ploegen) VROEGE: 6-14u, LATE: 14-22u

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.