Coördinator Learning & Development // Sociaal Verzekeringsfonds // Ondernemingsloket // Antwerpen

Ben jij een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen?

Voor onze klant zoeken we een coördinator Learning & Development die medewerkers helpt uitgroeien tot hun beste zelf. In deze rol combineer je visie en strategie met hands-on coördinatie van opleidingen, en geef je mee vorm aan de toekomst van talentontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.

Als coördinator Learning & Development vervul je een dubbele rol. Je verdeelt je tijd tussen strategische Learning & Development voor de hele organisatie en de rol van opleidingscoördinator voor de groepsdiensten.

Als coördinator Learning & Development:

• Werk je een visie en strategie uit voor Learning & Development en Talentontwikkeling, afgestemd op de bedrijfsdoelen.
• Analyseer je organisatiebrede opleidingsbehoeften en ontwikkel je op maat gemaakte programma’s, workshops en e-learningmodules.
• Meet en evalueer je de impact van opleidingsprogramma’s en stuur je bij waar nodig.
• Stel je het wettelijk opleidingsplan op in overleg met Business Unit-managers en opleidingscoördinatoren.
• Bouw je een sterk netwerk uit met externe opleidingsorganisaties en zorg je voor de implementatie van nieuwe trends en innovatieve leermethoden.

Als opleidingscoördinator voor de groepsdiensten:

• Organiseer en coördineer je opleidingen zodat de medewerkers van de groepsdiensten zoals HR, Marketing en Finance deskundige service kunnen bieden.
• Zorg je ervoor dat er per functie een opleidingsplan is, dat je opvolgt en bijstuurt in samenspraak met de betrokken managers.
• Ben je het aanspreekpunt voor vragen over opleidingen binnen de groepsdiensten.
• Werk je samen met de opleidingscoördinatoren van andere afdelingen om leren en ontwikkelen future-proof te houden.

Kortom, jij bent de drijvende kracht die de medewerkers helpt om ruwe diamanten te slijpen tot waardevolle juwelen.

Een dag uit het leven van een coördinator Learning & Development:

Geen enkele dag is hetzelfde. Maar stel je voor: op een willekeurige woensdag start je de ochtend met een overleg met de opleidingscoördinatoren om de voortgang van het opleidingsbeleid te bespreken.
Daarna analyseer je feedback van medewerkers over recent uitgevoerde trainingen en stel je verbeterpunten voor.
Na de lunch werk je aan een nieuwe e-learningmodule over leiderschapsontwikkeling.
Later die middag zit je samen met externe opleiders om de mogelijkheden van innovatieve trainingsmethodes te verkennen.
Tot slot bespreek je de sociale balans met de HR-Manager.

Jouw kennis en vaardigheden:

• Je hebt een bachelordiploma op zak. Bij voorkeur behaalde je dit in een HR-gerelateerde richting. Heb je al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige rol? Dan kan dit het gebrek aan het juiste diploma compenseren.
• Je kan je vlot uitdrukken in zowel Nederlands als Frans. Of je schoolt jezelf bij, want daar ben je niet vies van.
• Je kent de kneepjes van projectmanagement en moderne L&D-technologieën zoals e-learning platforms. 
• PowerPoint en andere tools voor opleidingsondersteuning hebben geen geheimen voor jou.

Jouw eigenschappen:

In deze rol komen verschillende eigenschappen goed van pas. Herken jij jezelf hierin?

• Organisatorisch talent: plannen, structureren en prioriteiten stellen gaan je natuurlijk af.
• Strategisch denker: je ontwikkelt langetermijnstrategieën en vertaalt die naar concrete acties.
• Communicatief: je weet informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Initiatiefrijk: je ziet kansen en grijpt ze zonder te wachten.
• Flexibel: je past je snel aan nieuwe omstandigheden en bent altijd oplossingsgericht.

Je komt terecht in een financieel gezonde en maatschappelijk betrokken organisatie, waar innovatie, flexibiliteit en persoonlijke groei centraal staan.
Met een uitgebreid pakket aan voordelen, een warm onthaal en een inspirerende werkplek in hartje Antwerpen, is dit de ideale kans voor wie impact wil maken.

Verder: 

• Een goede balans tussen werk en privé 
  • Gemiddeld werk je één à twee dagen per week op kantoor.
•  Een voltijds contract voor onbepaalde duur. 
• Een loon naargelang je ervaring met extralegale voordelen: onder andere maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. 
• Een toffe werkomgeving in Antwerpen.