Jobstudent logistiek afdeling

Studentenjob – Expeditie bij een bedrijf in diepgevroren groenten & fruit

📍 Van 22 juli tot 14 augustus 2025
📦In Ardo Ardooie

Heb jij energie te over? Op zoek naar een actieve, goedbetaalde studentenjob deze zomer? Kom het team versterken in een bedrijf gespecialiseerd in diepvriesgroenten en -fruit, op de Logistiekafdeling

🕒 Uurroosters (keuzeopties):

• Dagploeg in wissel:

  • 5u00 – 13u00

  • 13u00 – 21u00

• Nachtploeg vast:

  • 21u00 – 5u00 (perfect als je overdag vrij wilt zijn)

🏋️‍♂️ Wie zoeken we?

• Je bent student en wil niet stilzitten tijdens de zomer (+18)

• Fysiek werk is geen probleem voor jou

• Je bent stipt, betrouwbaar en werkt graag in team

🚀 Jouw taken:

• Laden en lossen van goed met diepgevroren producten

• Helpen bij het organiseren en op orde houden van het magazijn

• Werken in een leuke sfeer, samen met een gemotiveerd team

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk loon van 12,89 euro

• Maaltijdcheques

• Kilometervergoeding

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.