Coördinator magazijn - 2 ploegen

Voor het magazijn van een grote retailer in België zoeken we een coördinator.

Je taken omvatten onder meer:

• Aansturen van een klein team (max 10) magazijnmedewerkers.
• Opleiden van nieuwe medewerkers en tijdelijke hulpkrachten.
• Verdelen van taken en waarborgen van een efficiënte workflow binnen het magazijn.
• Beheren van inkomende goederenstromen, inclusief ontvangst en opslag van producten.
• Aansturen van de reachtruckchauffeurs.
• Behandelen van mails en andere administratieve taken.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en handhaven van veiligheidsnormen.
• Rapporteren van operationele resultaten aan de teamleider en bieden van input voor procesverbeteringen.
• Zelf ook volop meewerken in het magazijn.

Belangrijke competenties:

• Leiderschap: Het vermogen om het team te motiveren, te begeleiden en te ondersteunen bij het bereiken van de gestelde doelen.
• Communicatieve vaardigheden: Effectieve communicatie met teamleden, leidinggevenden en andere afdelingen binnen het bedrijf.
• Organisatorisch vermogen: Het vermogen om taken en middelen efficiënt te organiseren en een gestroomlijnde workflow te handhaven.
• Probleemoplossend vermogen: In staat zijn om snel en effectief problemen te identificeren en op te lossen.
• Teamspeler: Het vermogen om goed samen te werken met andere teamleden en collega's.
• Flexibiliteit: Bereidheid om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en taken.
• Besluitvaardigheid: In staat zijn om snel en adequaat beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
• Helikopterview: Het vermogen om situaties en processen te overzien vanuit een breed perspectief.
• Juiste prioriteiten stellen: Het vermogen om belangrijke taken en activiteiten te identificeren en te prioriteren.
• 100% meewerkend: Bereidheid om actief deel te nemen aan de dagelijkse operationele taken van het magazijn.

• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Bij voorkeur goede kennis van de Engelse taal
• Ervaring in een magazijnomgeving is een pluspunt.
• Ervaring in het aansturen van mensen is vereist.
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team te motiveren en te begeleiden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
• Bereidheid om te werken in een 2-ploegenstelsel.
• In staat om fysiek werk uit te voeren, inclusief tillen en verplaatsen van zware voorwerpen.
• Bij voorkeur ervaring met een reachtruck + een geldig attest.
• Bij voorkeur ervaring met een elektrische transpallet.

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden.
• Competitief salaris met maaltijdcheques.
• Werken in een dynamische omgeving met een gemotiveerd team.
• Training en ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te verbeteren.