Jobstudent labo - juli

Voor een toonaangevend bedrijf in de chemische sector te Sint-Niklaas, zoeken we gemotiveerde jobstudenten chemie die tijdens de zomermaanden de productie willen versterken.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op chemische producten

• Uitvoeren van eenvoudige testprocedures

• Titreren en analyseren van stalen

• Nauwkeurig registreren van testresultaten

• Rapporteren van afwijkingen aan de kwaliteitsafdeling.

• Je volgt een Bachelor of Master in de Chemie of een aanverwante richting

• Je hebt een basiskennis van titratietechnieken en laboratoriumpraktijken

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je bent beschikbaar in juli

• Je kan zelfstandig werken, maar ook in team functioneren

• Een interessante studentenjob binnen een professioneel laboratorium

• Een kans om praktijkervaring op te doen bij een internationaal bedrijf

• Correcte verloning volgens de geldende barema’s

• Een fijne werksfeer en begeleiding op de werkvloer

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.