HR medewerker

Ben jij klaar voor een nieuwe stap binnen HR, in een dynamische industriële omgeving?
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde HR & Recruitment Specialist die mee bouwt aan onze groei.

Over de organisatie

Je komt terecht in een stabiele én groeiende KMO actief in de metaalconstructie & staal­bouw.
Het bedrijf combineert vakmanschap, maatwerk en een klantgerichte aanpak, met oog voor kwaliteit en de toekomst.

Jouw rol

Als HR & Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-traject, met een nadruk op werving en selectie en onboarding van nieuw talent.
Concreet:

• Je begeleidt het aanwervingsproces van A tot Z: vacature opstellen, kandidaat­screening, eerste gesprekken, opvolging, contractvoorstellen.

• Je onderhoudt contact met uitzendkantoren en interim­partners.

• Je verzorgt de administratieve HR­flow: indiensttredingen, uitdiensttredingen, personeels­dossiers, registratie van afwezigheden/verlof.

• Je denkt mee over employer branding: hoe overtuigen we jonge talenten voor ons als werkgever?

• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en bevordert hun duurzame integratie in het team.

• Je staat medewerkers te woord op HR-vragen en ondersteunt het management op personeels­vlak.

Jouw profiel

• Je hebt eerste ervaring in HR of recruitment — of je hebt recent een relevante opleiding afgerond (bijv. bachelor/graduaat HR, personeels­beheer, of gelijkwaardig).

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en toont initiatief.

• Je bent communicatief sterk, klantgericht en flexibel ingesteld.

• Je beschikt over goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Je beheerst het Nederlands goed; kennis van Engels of Frans is een plus.

• Je voelt je thuis in een industriële of technische werkomgeving of hebt de ambitie daar actief in mee te draaien. 

Klaar voor deze uitdaging?

Stuur je CV naar Konvert HR. We kijken uit naar je verhaal en hoe jij het verschil kunt maken binnen dit bedrijf. 

Wat bieden we jou?

• Een vaste aanstelling in een groeiende KMO, met een familiale sfeer en korte lijnen.

• Opstart via interim, maar op het einde van deze rit wacht er jou een vast contract op. 

• Een afwisselende functie met je eigen HR-domein, veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot groei.

• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met voordelen zoals maaltijd- en ecocheques. Na de interimperiode komen daar ook een groeps- en hospitalisatieverzekering bij.

• Een omgeving waarin jouw bijdrage écht impact heeft en waarin collega’s centraal staan.