Onderhoudstechnieker - STUDENT

Ben jij een technisch talent en op zoek naar een uitdagende job in de voedingssector? Wil je werken in een hecht team met doorgroeimogelijkheden? Dan is deze job iets voor jou!

Jouw taken:

• Mechanisch onderhoud uitvoeren (80% mechanisch – 20% elektrisch).
• Meewerken aan jaarlijks onderhoud met de constructeur, leermoment voor nieuwe techniekers.
• Elektrische taken zoals depaneren, doorstroom en frequentieregelaars oplossen.
• Analyseren van probleemmeldingen, maar geen programmatie van toestellen.
• Proactief werken door alarmen te anticiperen en breakdowns te vermijden.
• Werken met TPM (Total Productive Maintenance, Total Prevention Maintenance).
• Weekend- en nachtpermanentie via een beurtrolsysteem.
• Bijhouden van boekhouding van onderdelen, indien nodig ook bestellen en contact houden met externe bedrijven.

Skills:

• Probleemoplossend denken: analyses maken en verbeterpunten aandragen.
• Alarmen oplossen kan ook vanop afstand met de laptop.
• Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken.
• Collegiaal samenwerken met operatoren om breakdowns te vermijden.
• Flexibel en bereid om uitzonderlijk op andere sites te werken.

• Bereid om in ploegen (vroeg/laat) te werken + permanentie in nacht en weekend (beurtrol).
• Diploma A2 (BSO 7e jaar specialisatie mechanica/TSO elektromechanica) of hoger (Bachelor/Master is ook mogelijk).
• Goede kennis Nederlands (NL-lessen verplicht indien nodig, Engels enkel uitzonderlijk toegestaan).
• Ervaring of affiniteit met automechanica is een plus.
• Eigen wagen en rijbewijs B (woonachtig binnen 30-45 minuten van de site).
• Interesse om in food production te werken.

• Maaltijdcheques (€6,75 vanaf 3 maanden, €8,00 na 2 jaar vast dienstverband).
• Meteen een vast contract (geen overname van anciënniteit).
• GSM-abonnement & laptop voor thuisgebruik.
• 12% ploegpremie.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (Vast contract: DKV kan op eigen kosten worden aangesloten).
• 20 verlofdagen, + extra verlof na 5 jaar anciënniteit.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.