Jobstudent hobbywinkel - augustus en september

Voor een winkel gespecialiseerd in decoratiemateriaal en kantoorbenodigdheden zijn we op zoek naar jobstudent voor de maanden augustus en september.
Ben jij in bovenstaande periode beschikbaar, en nog op zoek naar een bijverdienste?
Ben je niet bang de handen uit de mouwen te steken en heb je al een eerste ervaring in de verkoop?

Je staat voornamelijk achter de kassa, maar kan ook af en toe tijdens drukke periodes worden ingezet in de winkel.

• We kunnen 100% op je rekenen
• Je bent computervaardig
• Je spreekt perfect Nederlands
• Je bent verzorgd en gemotiveerd
• Je bent klantvriendelijk, sociaal en professioneel
• Je kan werken in een van de bovenvermelde periodes - zaterdagwerk mag geen probleem zijn

• Een job van enkele weken in de vakantieperiode voor 16 tot 32 uur per week
• Een gevarieerde job met leuke collega's in een toffe omgeving
• Een eerlijke verloning

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.