Responsable pôle recrutement et onboarding

Tu intégreras le département RH et occuperas une fonction polyvalente, au cœur du développement humain et organisationnel de l’entreprise.

Tes principales missions seront :

• Participer et mettre en œuvre la politique de recrutement.

• Définir et développer les talents de l’entreprise, en lien avec le plan de succession.

• Gérer la flotte automobile de la société et être le point de contact pour les assurances.

• Soutenir et conseiller les managers dans leurs activités RH (intégration, gestion de carrière, prévisions d’engagement, gestion de la relève).

• Être garant de la prévention et du suivi de l’absentéisme, mener les entretiens de reprise et conseiller les responsables.

• Contribuer au bien-être des collaborateurs en collaboration avec le conseiller en prévention.

• Être un point de contact RH de proximité pour les membres du personnel.

• Participer activement à divers projets RH et représenter la Coopérative à l’extérieur.

• Assurer le back-up des autres membres de l’équipe RH en cas de besoin.

• Tu es titulaire d’un Bachelier en Ressources Humaines (ou équivalent par expérience).

• Tu as une expérience pertinente en recrutement ou dans une fonction similaire.

• Tu possèdes une excellente connaissance du droit social et des processus RH.

• Tu as une bonne capacité d’analyse, de synthèse et une organisation rigoureuse.

• Tu maîtrises les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

• Tu as d’excellentes compétences en communication, le sens du service et de la confidentialité.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

• Une fonction variée et stimulante, avec de réelles responsabilités.

• Un plan de formation sur mesure pour accompagner ton évolution.

• Un package salarial attractif comprenant : PC portable, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et hospitalisation, ainsi qu’une voiture de société