Assistant(e) RH

Au cœur du département RH, vous assurez un suivi administratif méticuleux pour garantir la fluidité des activités de formation et de gestion des compétences. Vos missions sont variées :

• Gestion des formations : Vous organisez et suivez le parcours de formation de tous les collaborateurs, ainsi que la gestion administrative des apprenants.

• Suivi de dossiers spécifiques : Vous gérez les subventions liées aux formations et assurez le suivi administratif des dossiers AVIQ.

• Support opérationnel : Vous accueillez les collaborateurs, gérez les appels et les e-mails du département.

• Gestion des prestations : Vous êtes responsable de l'encodage des prestations des collaborateurs.

• Assistance générale : Vous apportez un soutien administratif global pour faciliter le quotidien de l'équipe RH.

• Formation & Expérience : Vous possédez un Bachelier (ou équivalent par expérience) et bénéficiez d'une première expérience réussie dans une fonction administrative, idéalement en RH. Le profil Junior est le bienvenu !

• Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants et la gestion administrative rigoureuse.

• Soft Skills : Vous faites preuve d'autonomie et savez gérer des priorités multiples.

  • Vous avez un excellent sens du contact, une communication aisée et un vrai esprit d'équipe.

  • La rigueur et l'organisation sont vos points forts au quotidien.

• Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40h/semaine) après une période d'intérim.

• Équilibre vie privée/vie professionnelle : Vous bénéficiez de 12 jours de repos compensatoire (RTT) par an.

• Package salarial complet : * Rémunération selon les barèmes de la CP 200 (valorisation de votre expérience).

  • Éco-chèques.

  • Assurance hospitalisation DKV et assurance groupe.

• Cadre de travail : Un environnement collaboratif et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance.