Conseiller en Prévention niveau 2

Engis – déplacements réguliers sur sites 🕒 Temps plein – CDI 🎓 Bachelier – Expérience intermédiaire

Dans le cadre d’un départ à la retraite et afin d’assurer une transition sereine, notre client — implantée à Engis et opérant sur plusieurs sites en Wallonie et en Flandre — souhaite renforcer son département HSE.

Konvert recherche pour son client un(e) Conseiller·ère en Prévention Niveau 2, bilingue FR/NL, prêt(e) à combiner travail de terrain, rigueur opérationnelle et engagement environnemental.

Le poste est ouvert aux titulaires du Niveau 2, mais un(e) candidat(e) Niveau 3 motivé(e) pourra être engagé(e) avec formation financée pour atteindre le niveau requis. 

Vos responsabilités

Santé & Sécurité au travail

• Assurer la fonction de Conseiller en Prévention interne Niveau 2.

• Identifier, analyser et prévenir les risques liés aux machines, chantiers, manutentions, transports et activités logistiques.

• Mettre à jour les analyses de risques, plans d’action et documents de sécurité.

• Participer aux visites de terrain, audits internes et réunions HSE.

• Collaborer avec les services externes (SEPP, médecine du travail, inspection…).

• Organiser et animer des formations internes (EPI, travail en hauteur, comportements sécuritaires…).

• Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures en conséquence.

• Gérer les enquêtes d’accidents et assurer le suivi des actions correctives.

• Diplôme supérieur ou expérience équivalente dans un domaine technique, industriel, mécanique ou HSE.

• Certificat de Conseiller en Prévention Niveau 2 (ou Niveau 3 avec volonté de formation).

• Expérience dans un environnement industriel, logistique ou génie civil : un atout.

• Connaissance des réglementations en matière de bien‑être, sécurité et environnement.

• Esprit structuré, méthodique et orienté solutions.

• Excellentes compétences de communication et sens pédagogique.

• Bilingue FR/NL (niveau professionnel).

• Autonomie, rigueur et aisance relationnelle.

• Permis B indispensable (déplacements réguliers).

• Contrat CDI au sein d’une entreprise stable et en croissance.

• Assurance hospitalisation DKV 100 % employeur (extension familiale possible).

• Assurance groupe (pension complémentaire) entièrement prise en charge.

• Chèques‑repas de 8 €/jour.

• GSM et PC de société.

• Voiture de société full électrique + carte de recharge.

• Formations internes et externes : prévention, environnement, ISO, durabilité, développement personnel.

• Un environnement familial, humain et dynamique.

• L’opportunité de jouer un rôle clé dans la sécurité et la durabilité des activités.