Employé service RH FR/NL

📍 Région de La Louvière | 🕒 Temps plein | 📄 CDI

Véritable relais entre les collaborateurs, les managers et les partenaires externes, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, documents sociaux, encodage des prestations, certificats, etc.).
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
• Participer au processus de recrutement : publication d'annonces, tri des candidatures, présélection téléphonique et organisation des entretiens.
• Collaborer avec les agences d'intérim et les partenaires RH.
• Assurer le suivi des formations et des plans de développement.
• Répondre aux questions des travailleurs concernant l'administration du personnel.
• Participer aux différents projets RH et à l'amélioration continue des processus internes.
• Assurer une communication fluide en français et en néerlandais avec les différents interlocuteurs.

• Vous disposez d'un diplôme à orientation RH, administrative ou équivalent par expérience.
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction RH généraliste.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau en néerlandais (minimum B1-B2).
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la suite Microsoft Office.
• Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
• Votre sens du service et votre esprit positif font de vous un interlocuteur apprécié.

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise solide et en pleine croissance.
• Une fonction variée avec de réelles responsabilités.
• Un environnement de travail dynamique et convivial.
• Un accompagnement lors de votre intégration.
• Des possibilités d'évolution et de développement professionnel.
• Un salaire attractif en adéquation avec votre expérience.
• Des chèques-repas.
• Une assurance groupe.
• Une assurance hospitalisation.
• Un bonus lié aux résultats.
• Un ordinateur portable et un smartphone de société.
• 20 jours de congés légaux complétés par des jours de récupération selon le régime de travail.