Manutentionnaire - étudiant

Konvert Mons est à la recherche d'étudiants motivés pour un job de manutention durant l'été.

Tu es en forme, dynamique et tu cherches un travail physique en entrepôt ? Cette mission est faite pour toi !

Ta mission :

• Charger et décharger les camions manuellement ou à l’aide de transpalettes.

• Manipuler des colis et palettes avec soin.

• Participer à l’organisation et au rangement de la zone de travail.

Profil recherché :

• Bonne condition physique : tu seras actif toute la journée.

• Tu es ponctuel, fiable et motivé.

• Être véhiculé est un réel atout, car la zone n’est pas desservie par les transports en commun.

• Disponible à partir de fin juillet et durant les vacances d’été.

Nous offrons :

• Un job étudiant dans un horaire de jour (8h00–16h00 ou 9h00–17h00).

• Une rémunération selon la CP 140.03.

• Une ambiance de travail dynamique dans un environnement logistique bien organisé.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.