Student foodtruck (MET rijbewijs)

Onze klant in Kortrijk zoekt een student die op regelmatige basis mee kan helpen met de foodtruck.

Jouw taken zijn:

• Bestellingen opnemen
• Bereiden van pastagerechten: pasta koken en sauzen verwarmen
• Klanten informeren over mogelijke allergenen in de producten
• Ontvangen van betalingen
• Opkuis van de foodtruck na evenement

• Je beheerst zeer goed de Nederlandse taal
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B (geen voorlopig rijbewijs)
• Ervaring in horeca is plus, maar geen vereiste
• Je wil je voor langere tijd engageren om te werken bij de foodtruck

• Studentenjob om gemiddeld 1à2 keer per maand te werken
• Flexibel uurrooster volgens aanvraag events - Shift duurt ongeveer 4a 5 uur (Vooral middag- en avondshiften)
• Loon: €15,2097/u
• Opleiding op de werkvloer
• Leuke collega's om mee samen te werken
• Firma gelegen in Kortrijk, maar je werkt voornamelijk op events in West- en Oost-Vlaanderen

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.