Student Foodshopmedewerker - Regio Marke

Konvert Kortrijk is opzoek naar jobstudenten voor de zomervakantie die willen werken in een foodshop regio regio Marke!

taken:

• Je bedient elke klant met een grote glimlach

• Je bereidt verse gerechten in de bakery, zoals belegde broodjes & wraps, pasta’s,…

• Samen met je collega's zorg je voor een perfecte uitstraling van de foodstation

• Je staat mee in voor het dagelijkse onderhoud qua netheid en orde. 

Op zoek naar een uitdagende studentenjob in een boeiende omgeving?

Geef ons dan vlug een seintje! 

• Je bent vlot Nederlandstalig
• Je bent stressbestendig 
• Je bent gemotiveerd en blijft niet bij de pakken zitten.
• Je bent klantvriendelijk ingesteld en hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent minstens 18 jaar oud

• Een leuke werkomgeving binnen een dynamische organisatie
• Mooie verloning inclusief maaltijdcheques en woon-werkvergoeding 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.