Wasserij medewerker jobstudent

Konvert is op zoek naar een wasserijmedewerker voor een productie in Wevelgem.
De firma is actief in het reinigen van werkkledij.

Snelle opstart mogelijk, met mooie daguren!

Om alles vlot te laten verlopen zijn dit onder andere de taken:

• vuile was sorteren 
• ontplooien van binnenkomende kledij
• ophangen van de kledingstukken op kapstokken
• controle van de gewassen kledij
• helpen aan de plooimachine

Extra taken zijn mogelijk, maar je start altijd met bovenstaande om de job aan te leren.

• je hebt geen fysieke klachten (rechtstaan, handenarbeid,...),
• je hebt al een eerste ervaring in productieomgeving (bandwerk),
• snelheid en productiviteit zijn belangrijk,
• je kan opstarten om 8u, vrijdag opstart om 07u30,
• goede kennis Nederlands en/of Frans.

• dagwerk van 8u tot 16u30, op vrijdag van 07u30 tot 13u15,
• aangename werkomgeving,
• correcte verloning,
• maaltijdcheques.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.