Jobstudent winkelmedewerker/ kassa

Voor een grote non-voedingswinkel in Pittem zijn wij op zoek naar een voltijds allround verkoper.

Je springt bij in de afdelingen waar nodig om de collega's te helpen met:

• Piekfijn houden van de rekken;
• Vragen van klanten beantwoorden;
• Producten van binnenkomende leveringen controleren;
• In de gaten houden van de stock.

Je krijgt ook opleiding in het kassa-werk en helpt daar waar nodig.

• Je bent minstens drie opeenvolgende weken beschikbaar vanaf eind augustus;
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands;
• Je ziet er verzorgd uit en helpt graag mensen verder;
• Een eerdere kassa-ervaring is een plus;
• Weekendwerk is part of the job. Je maakt er geen probleem van om op zaterdag of zondagvoormiddag te werken.

• Loon volgens leeftijd;
• Een studentenjob in een goeddraaiende grote winkel die gekend is in de ruime regio;
• Een boeiende job waar je op een zelfstandige manier je eigen ding kan doen.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.