Jobstudent shopmedewerker 18 jaar - regio Oekene

Konvert zoekt een gedreven student verkoopmedewerker (18+) voorregio Oekene!
Dit voor een keitoffe en gevarieerde job waar je dagelijks lekkere broodjes, snacks, koffie bereidt voor klanten. Kortom; wie van lekker eten houdt, zoek niet verder! 

• Je werkt mee in de bakkerijafdeling en shop van een leuke zaak.
• Broodjes afbakken, koffiekoeken bakken, pasta's voorbereiden,...
• De shop wordt door jou mee aangevuld. 
• Je bedient klanten eventueel aan de kassa. 

• Commercieel inzicht, de wil om te verkopen
• Hands-on mentaliteit : je steekt graag de handen uit de mouwen 
• Je beschikt over eigen vervoer (locatie niet goed bereikbaar met openbaar vervoer)
• 18+
• Je werkt graag, of hebt affiniteit met voeding
• Een woordje Frans/Engels zijn mooi meegenomen

• Een leuke werkomgeving binnen een hechte organisatie
• Mooie verloning inclusief maaltijdcheques en woon-werkvergoeding 
• Variatie binnen je takenpakket 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.