Jobstudent monteur industriebouw

Voor onze klant zijn we op zoek naar een jobstudent monteur.

Onze klant is een totaalpartner voor alle technische projecten, je ziet dus jouw werk van A tot Z evolueren!

Als monteur sta je in voor het plaatsen van metaalconstructies op maat (trappenconstructies, plaatsen van productielijnen, veiligheidsvlakken, bordessen, ...). Je zet deze constructies op in team aan de hand van een plan en aansturingen van voorman en projectleiding. Je werkt op verplaatsing in de regio van jouw woonplaats. 

Als jobstudent volg je een technische opleiding. Je hebt zin voor afwerking, orde en netheid. Je bent stipt en hebt aandacht voor veiligheid en milieu.

Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je bent minimum 18 jaar.

Je komt terecht in groeiende en familiale onderneming. Een uitdagende functie met gezonde portie verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een fijne groep waar teamspirit en respect centraal staan. 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.