Jobstudent houtpaletten

• Je kan fysiek werk zonder problemen aan en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent goedlachs, positief ingesteld en een echte teamplayer. Op jouw motivatie en inzet kunnen we altijd rekenen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt proactief mee waar nodig.
• Je volgt procedures en veiligheidsrichtlijnen nauwkeurig op en werkt met aandacht voor kwaliteit.

• Een leuke studentenjob in een familiale onderneming waar je geen nummer bent, maar echt deel wordt van het team.
• Volledige opleiding on‑the‑job: je leert stap voor stap hoe paletten gemaakt worden, met duidelijke uitleg en begeleiding.
• Afwisselend werk waarbij je zowel fysiek bezig bent als nieuwe technische vaardigheden opbouwt.
• Werkuren in dagdienst: van 08u00 tot 16u30, waardoor je nog tijd over hebt voor hobby’s of ontspanning.
• Toffe werksfeer in een klein, hecht team waar samenwerking centraal staat.
• Ideaal om ervaring op te doen. 

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.