Studentenjob - winkelbediende bakkerij

Voor een bakkerij in regio Knokke-Heist zijn we op zoek naar een jobstudent voor de winkel.

Jouw taken:

• Je bedient de klanten 
• Je snijdt het brood 
• Je vult het atelier mooi aan 
• Je rekent af 
• Je pakt bestellingen in 
• Je houdt de winkel ordelijk en net 

Openingsdagen van woensdag tot zondag. Sluitingsdagen op maandag en dinsdag.

Werkdagen bespreekbaar naargelang jouw beschikbaarheden, voorkeur voor min. 1 dag per week in het weekend of een langere periode in de zomervakantie.

Je werkt of in een vroeger shift van 7u-13u of in een late shift van 12u-18u30. Einduren kunnen variëren in onderling overleg.

• Je bent gemotiveerd
• Je bent bereid 1 dag in het weekend te werken
• Je hebt een verzorgd voorkomen 
• Je spreekt goed Nederlands en een mondje Frans 

• Studentenjob op lange termijn, met werkzekerheid.
• Uren en werkdagen bespreekbaar, vroege of late shift (7u tot 13u of 12u tot 18u30).
• Mooi loon, te bespreken.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.