Jobstudent winkel traiteur

Voor een traiteurszaak regio Nieuwpoort zoeken we een jobstudent die kan meehelpen. Je zal instaan voor het aanvullen van de toonbank, het bedienen van de klanten en het netjes houden van de zaak.

Je hebt een vast verlofdag op woensdag en zondag, op de andere dagen werk je steeds van 9u-14u en dan terug van 16u-18u

Je bent enthousiast, klantvriendelijk, hulpvaardig en kan netjes werken.

Wij zoeken iemand die beschikbaar is tijdens de zomervakantie en die al paar dagen kan meepikken tijdens de paasvakantie.

Bij interesse, neem zeker snel contact met ons op.

• Je bent klantvriendelijk en hulpvaardig
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal
• Je bent tijdens de zomermaanden minstens 1 maand vrij om te werken
• Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als jobstudent achter de rug
• Je bent tijdens de paasvakantie ook enkele dagen vrij om de job aan te leren

• Leuke vakantiejob met vaste uren
• Opleiding in de winkel
• Leuk collegiaal team

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.