Jobstudent Medewerker Versafdeling Augustus

Voor een supermarkt regio Koksijde zijn we op zoek naar een jobstudent medewerker voor de versafdeling. 

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Uitscheppen van de smeersalades
• Versnijden en verpakken van charcuterie en kaas
• Helpen rekken aanvullen in de winkel
• Onderhoud van de winkel

Bij voorkeur heb je reeds enige ervaring als kassier(ster) en ben je klantgericht.
Naast het Nederlands beheers je goed de Franse taal. Je kan werken tijdens de maand augustus?  Interesse? Neem dan zeker contact met ons op.

• Beschikbaar zijn tijdens de maand augustus
• Weekendwerk vormt geen probleem
• Je kan werken tussen 8u-19u30
• Je hebt een verzorgd en net voorkomen
• Bij voorkeur genoot je reeds een eerste werkervaring

• Leuke vakantiejob voor de maand augustus
• Topteam collega's
• Afwisselende vakantiejob
• Mooie gezellige supermarkt
• Mooie verloning

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.