Jobstudenten verkoop kledij Nieuwpoort

Voor een gekende boetiek in Nieuwpoort, gaan we op zoek naar jobstudenten.

Je staat in voor het netjes houden van de winkel, het adviseren van de klanten, het plooien van de kledij en de kassa.
Bij voorkeur genoot je reeds een eerste ervaring in de verkoop van kledij maar modeliefhebbers zonder ervaring, komen ook zeker in aanmerking.

Weekendwerk vormt voor jou geen probleem, je kan werken tijdens de vakantie juli en/of augustus en af en toe eens een weekenddagje tijdens het schooljaar.

Je hebt een net en verzorgd voorkomen, hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en noties van het Frans.

• Je bent minimum 3 weken beschikbaar in de zomervakantie
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal en noties Frans
• Weekendwerk vormt geen probleem

• Leuke mooie winkel in het bruisende Nieuwpoort
• Vakantiejob met toffe collega's
• Vlak aan het strand waardoor je een lunchpauze kan nemen met zicht op zee

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.