Jobstudent montage

Voor onze klant, een hoogtechnologisch bedrijf in Nieuwpoort, zijn wij op zoek naar een Jobstudenten montage ter versterking van het team. 

Jouw takenpakket bestaat uit;

• het monteren van verschillende onderdelen op basis van het vooropgesteld ontwerp tot een afgewerkte machine
• het uitvoeren van controles op je werk zodat je een goed gemonteerde installatie kan afleveren

Profiel:

• Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands.
• Je volgt op school een technische richting of hebt voldoende affiniteit met techniek
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en afwerking.

Aanbod:

• Je komt terecht in een hoogtechnologische en moderne werkomgeving met een toffe en aangename werksfeer.
• Je krijgt een boeiende en afwisselende job. 
• Je mag rekenen op een mooi uurloon

• Goede kennis van de Nederlandse taal
• Technische opleiding of affiniteit met techniek hebben
• Beschikbaar zijn tijdens de zomervakantie

• Vakantiejob zomervakantie
• Geen weekendwerk
• Mooie verloning

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.