Jobstudent (18+) – Allround Ondersteuning autoverhuurbedrijf

Ben jij een gemotiveerde jobstudent die graag de handen uit de mouwen steekt en op zoek is naar een afwisselende studentenjob? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als jobstudent ondersteun je ons team op verschillende vlakken:

• Reinigen en poetsen van voertuigen
• Uitvoeren van controles op binnenkomende auto's aan de hand van een checklist
• Administratieve ondersteuning
• Klaarmaken van voertuigen voor aflevering
• Algemene ondersteuning van het team waar nodig
• Zorgen voor orde en netheid op de werkvloer

Een afwisselende studentenjob binnen een dynamische werkomgeving

De kans om ervaring op te doen in de automobielsector

Een leuke werksfeer binnen een enthousiast team

Correcte verloning volgens studentenstatuut

Je bent minstens 18 jaar

Je beschikt over een geldig rijbewijs B

Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail

Je bent verantwoordelijk, flexibel en gemotiveerd

Je steekt graag de handen uit de mouwen

Affiniteit met auto's is een pluspunt

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.