Jobstudent productie palletten

Ben jij een student die graag de handen uit de mouwen steekt en wat wil bijverdienen in het weekend?
Voor een jong en flexibel bedrijf in de regio Zarren - Staden zoeken we enthousiaste studenten die regelmatig op zaterdag willen werken.

⚙️ Wat ga je doen?

Je helpt mee in de productie bij het maken, herstellen en sorteren van houten palletten.

Geen ervaring? Geen probleem!
Je krijgt alles uitgelegd door een toffe, jonge verantwoordelijke die met plezier samenwerkt met studenten.

• Je bent betrouwbaar en komt je afspraken na

• Je bent een doener, niet bang om aan te pakken

• Je kan regelmatig op zaterdag werken

• Je houdt van afwisseling en teamwerk

• 💸 €15/u (15–18 jaar) – €16/u (vanaf 19 jaar)

• 🗓️ Flexibele planning – wanneer je werkt bespreek je met de verantwoordelijke

• 👷‍♂️ Aangename werksfeer met een jonge en vlotte leidinggevende

• 🎯 Een stabiele bijverdienste met kans op langere samenwerking

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.