Jobstudent schoonmaak - opstart 25/08

Voor onze klant, een familiaal schoonmaakbedrijf regio Westende, gaan wij op zoek naar een enthousiaste jobstudent.

In deze job start je om 7u op en werk je tot 16u.

Behoren tot het takenpakket:

• Je zorgt voor een spic en span omgeving in de algemene delen van appartementsgebouwen
• Dagelijks werk je in verschillende gebouwen, dus elke dag is een nieuwe uitdaging
• Je laat jouw schoonmaakkunsten zien door alles grondig en tot in de puntjes te verzorgen

• Een ster in schoonmaken! Ervaring is een pluspunt, maar enthousiasme is minstens zo belangrijk
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent vriendelijk en betrouwbaar
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

• Een supergezellig team dat je met open armen ontvangt
• Een job waarbij geen dag hetzelfde is, dus geen kans op verveling
• Een aantrekkelijk uurloon
• Makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.