Jobstudent Parkeerwachter (regio Middelkerke - Gistel - Veurne)

Voor onze klant, een tof en dynamisch bedrijf actief in parkingbeheer regio Middelkerke, gaan wij op zoek naar een jobstudent om te voet of met de fiets controle te doen op geparkeerde wagens.

Ben je in staat om zelfstandig te werken en heb je veel verantwoordelijkheidszin?

Ben je discreet en betrouwbaar?

Aarzel dan niet en contacteer ons snel!

Je werkt 5 dagen per week in augustus, inclusief de weekends. In ruil ben je 2 dagen in de week thuis.

• Je hebt verantwoordelijkheidszin en kan om met autonomie
• Je bent volledig augustus beschikbaar 2 vaste dagen in de week thuis
• Je kan je uitstekend uitdrukken in het Nederlands
• Je bereidt om te werken 

• Je komt terecht in een dynamisch en tof team
• De mogelijkheid om bij te klussen met flexibiliteit 
• Uurloon €13.41/u
• Maaltijdcheques van 8 € per dag
• Woon-werkverkeer wordt terugbetaald

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.