Jobstudenten gezocht Laders voor vroege ochtendshift

Voor gemotiveerde vroege vogels van 18 jaar en ouder!

Ben jij op zoek naar een goed betaalde studentenjob en ben je niet bang om vroeg uit de veren te zijn? Dan hebben wij de ideale job voor jou!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als lader bij onze site in Oostende.
Je helpt bij het laden van afvalwagens – fysiek werk in teamverband, in de frisse buitenlucht.

🕒 Werkuren:
Start tussen 3u en 5u ’s ochtends – belangrijk dus dat je zelfstandig op de site geraakt (geen openbaar vervoer mogelijk op dat tijdstip).

• Minstens 18 jaar oud

• Min. 2 weken beschikbaar

• Eigen vervoer (geen OV mogelijk bij start tussen 3u en 5u)

• Fysiek sterk en gemotiveerd

• Stipt en betrouwbaar

• Basiskennis Nederlands

• €13,6075/uur + ARAB-vergoeding van €1,7790/uur

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

• Een actieve job met veel afwisseling

• Je wordt correct en volledig volgens het Afval Alternatief barema betaald

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.