Teamcoördinator Talent Acquisition

Als Teamcoördinator Talent Acquisition is je enige verantwoordelijkheid het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van het rekruterings- en selectiebeleid teneinde in ons kantorennetwerk, samen met het team van Talent Acquisition Officers (TAO), steeds over voldoende gekwalificeerde medewerkers te beschikken.

• Je zorgt voor een doeltreffend en kwalitatief rekruterings- en selectiebeleid in lijn met het algemene HR-beleid van Konvert.
• Je onderneemt de nodige rekruteringsacties om binnen een budgettair kader de nodige instroom te genereren. (o.a. deelname jobbeurzen, opzetten campagnes, employer branding, …). Hiervoor werk je zeer nauw samen met de interne marketingdienst.
• Je legt, samen met jouw team, de nodige contacten in het werkveld om Konvert als werkgever/stagegever te promoten (VDAB, hogescholen, …).
• Je coacht en ondersteunt jouw team teneinde hun competenties en knowhow optimaal in te zetten bij de rekrutering van Konvert-medewerkers.
• Je zorgt zelf eveneens voor de nodige rekrutering- en selectie van medewerkers binnen een bepaalde regio.
• Je analyseert de diverse ingezette rekruteringstools en kanalen op hun efficiëntie en volgt nieuwe markttendensen op vlak van rekrutering op die je, in de lijn met het Konvert HR-beleid, implementeert.
• Je zorgt voor de nodige rapportering van de rekruterings- en selectieprocessen aan de HR Manager & CEO.

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering & selectie van bedienden profielen.
• Je beschikt over een ruime kennis van de arbeidsmarkt en de diverse rekruteringstools en kanalen. Enige affiniteit met ‘rekruteringsmarketing’ en de uitzendsector is een pluspunt.
• Je bent hands-on en beschikt over de nodige creativiteit om out-of-the box te denken in termen van rekrutering.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Franse taal (gesproken en geschreven)
• Je beschikt over de nodige people- & managementskills om jouw team te motiveren en aan te sturen.

Wat krijg jij van ons?

Voor wat hoort wat...

Jij maakt elke dag mensen gelukkig en dus willen wij dat ook voor jou doen.

We geven jou geen standaard werkplek.

We geven jou een plek waar je:

• vertrouwen krijgt om je eigen stempel te drukken,
• flexibiliteit hebt mét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
• je ten volle zal kunnen ontplooien 
• een boost aan voordelen scoort:
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen (die je zelfs per 2 uur kan opnemen!) en bouw je anciënniteitsverlof op
  • Maaltijdcheques en ecocheques,
  • Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering,
  • Een bedrijfswagen met tankkaart,
  • Een iPhone en laptop om je werk vlot te doen,
  • Verlofgeld en eindejaarspremie,
• En natuurlijk: gezellige afterworks, teambuildings en feestjes!