Student Winkelmedewerker Supermarkt

Voor een supermarkt in de regio van Halle zijn wij op zoek naar een gemotiveerde student winkelmedewerker.

Ben jij klantvriendelijk, steek je graag de handen uit de mouwen en zoek je een studentenjob die je vlot kan combineren met je studies? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

• Klanten vriendelijk verder helpen.
• Aanvullen van de rekken.
• Kassawerk uitvoeren.
• De winkel netjes en ordelijk houden.
• Meehelpen bij leveringen en het uitpakken van goederen.

• Je bent student en mag werken onder een studentenstatuut.
• Je bent minstens 18 jaar (kassawerk)
• Je bent beschikbaar tijdens het weekend. Daarnaast ben je minstens 2 dagen per week beschikbaar.
• Je bent klantgericht en behulpzaam.
• Je werkt nauwkeurig en neemt initiatief.
• Je spreekt vlot Nederlands en spreekt een goed woordje Frans

• Leuke studentenjob in een dynamische werkomgeving.
• Flexibele planning in overleg.
• Marktconform loon.
• Aangename werksfeer binnen een enthousiast team.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.