Student recruiter (2 dagen per week)

Als Student Recruiter ben je een belangrijke schakel tussen kandidaten, uitzendkrachten en onze klant. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor functies als productiearbeider en inpakker.
• Screenen van cv's en voeren van telefonische screenings.
• Inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken.
• Administratieve verwerking en opvolging van dossiers.
• Contact onderhouden met kandidaten en uitzendkrachten.
• Dagelijks overleg en rechtstreeks contact met de klant.
• Ondersteunen van het recruitment- en planningsteam waar nodig.

• Een leerrijke studentenjob binnen een professionele HR-omgeving.
• Praktijkervaring in recruitment en personeelsbeheer.
• Een gevarieerd takenpakket met veel verantwoordelijkheid.
• Een enthousiast team dat je begeleidt en ondersteunt.
• Tewerkstelling op de sites van Ardo Ardooie en Koolskamp.

• Je bent student en beschikbaar voor 2 vaste werkdagen per week.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Frans.
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
• Je bent communicatief, klantgericht en neemt graag initiatief.
• Je kan vlot werken met Excel.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om afwisselend te werken vanuit Ardooie en Koolskamp.
• Interesse in HR, recruitment of personeelsplanning is een sterke troef.

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

• Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

• Alternate learning program, theory + practical traineeship

• Part-time studies – theory only without practical traineeship

• Independent learning – diploma via examination board

• Finishing a thesis

• Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.