Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Specialist

Pour renforcer le département Ressources Humaines d'une entreprise internationale en pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration de nouveaux talents, tant au niveau national qu'international.

Vos responsabilités incluront :

• Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger, publier et assurer le suivi des offres d'emploi sur différents canaux.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques ainsi que les premiers échanges avec les candidats.
• Coordonner les différentes étapes du recrutement avec les managers et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des agences et partenaires de recrutement.
• Participer au développement de la visibilité employeur via les différents canaux RH.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance liés au recrutement.
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi, forums et événements de recrutement.
• Développer les relations avec les écoles, centres de formation et établissements d'enseignement supérieur.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine similaire.
• Première expérience réussie dans le recrutement ou l'acquisition de talents.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du contact.
• Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Intérêt marqué pour l'évaluation des compétences et la détection des potentiels.
• Maîtrise professionnelle du français, de l'allemand et de l'anglais.
• Bonne aisance avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant une excellente expérience candidat.

• Contrat à temps plein au sein d'une entreprise internationale en plein développement.
• Fonction stratégique avec un véritable impact sur la croissance de l'entreprise.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Grande autonomie dans la gestion des projets de recrutement.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution.
• Package salarial attractif accompagné d'avantages extra-légaux.