Polyvalente HR-business partner - REGIO IEPER

🍪 Personeelsbeheer

• Contracten, personeelsdossiers en in- en uitdiensttredingen
• Verzuimbeheer en opvolging van afwezigheden
• Eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers

🍪 Rekrutering en onboarding

• Vacatures opstellen met de recruiter en samenwerken met onze interimpartner
• Een warm onthaalbeleid uitbouwen, van contract tot opleiding

🍪 HR-processen

• Ploegchefs coachen, onder meer bij performancegesprekken
• Opleidingsplanning en competentiebeheer
• Ondersteuning bij audits en sociale inspecties
• Change manager bij veranderingen, met duidelijke communicatie als prioriteit

✔️ Je bent mensgericht, discreet en objectief in de omgang met medewerkers

✔️ Je bent georganiseerd, proactief en je gaat uitdagingen niet uit de weg

✔️ Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels

✔️ Je hebt een positieve, coachende mindset en weet mensen te enthousiasmeren en te verbinden

✔️ Je hebt een basis in sociale wetgeving en kan die helder uitleggen aan medewerkers

✔️ Je bent flexibel: je loopt regelmatig binnen bij de nacht- en weekendploeg, want ook zij verdienen een HR Partner die er echt is

• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (cafetariaplan, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering).
• Glijdende uren, ADV-dagen en de mogelijkheid tot telewerk.